体制内这几类人,晋升基本无望。_工作

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发布时间:2020-07-24 17:16

1.只知道干活的人。这类人家庭出身一般,从小父母就教育要踏踏实实干事,老老实实做人。从上班第一天谁让干啥都接受,时间长了就沦落为单位打杂的。

2.老油条型的。这类人平时工作能退也退能躲则躲,实在躲不开推不掉了,糊里糊涂的给干了,没有啥标准质量,这类人生活一般都很舒服,但提拔晋升基本不可能了。

3.不善人情世故的。这类人即使是胸怀大才,能力超强,好像也得不到领导赏识和喜欢,因为体制内很多时候,一件具体事的标准无法量化,所以工作能力也就无法量化,往往取决于领导的个人喜好,情商低的人领导肯定不会喜欢。

4.工作能力超强的。能力强代表着提拔晋升竞争力更强,但有时候反而成为提拔晋升的阻碍。比如办公室搞材料的,这类工作往往加班熬夜、生活枯燥、异常辛苦,人才培养周期长,接替人员少。

那什么样的人才能晋升呢?今天,我们给大家精心挑选了一批非常实用的体制内公众号,里面有成长进步的秘笈,也有需要了解的潜规则,强烈推荐大家关注!

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